学院一创双优心得体会(精选多篇)

第一篇：学院一创双优心得体会

创新思想观念 树立敢为人先思想推进学院大发展

一创双优心得体会

“一创双优”活动开展以来，我们学院形成发展的好气势、好态势、好趋势，人心思定、人心思上、人心思发展已成为主旋律。但在一些部门和领导干部中，因循守旧的观念一直挥之不去，时隐时现。其突出表现是：拘泥于各种条条框框，思想僵化，不思进取，不求有功，但求无过；上头没有文件规定的、上级领导没有讲过的、其他地方没有做过的，都不敢去试，去做，怕担风险；更有甚者，言行不一，口头讲创新，行动却墨守成规，回避创新。有一些单位很容易办的事情，却遇到层层关卡，变成很难办的事情；有一些单位完全可以干的事情，却遇到层层阻力，干不成；有一些部门行得通的事情，却遇到层层障碍，行不通。正是这些因循守旧的观念，严重地影响了学院的快速发展，使学院失去一次次跨越发展机遇，错过跨越发展的大好机会。实践表明，只有思想的大解放，观念的大更新，才能促进学院的大发展。

破除因循守旧的观念，就是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。树立敢为人先的思想意识，从根本上说，就是创新意识，就是敢闯难关、敢冒风险的意识，就是以创新观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新精神拥抱未来。如果缺乏创新的意识，我们就不能把握学院在中原经济区建设、富裕和谐美丽新濮阳建设、区域协调发展中的机遇。如果缺乏创新的意识，我们就发挥不了优势，探索不出新的发展思路。如果缺乏创新意识，我们就不敢在教育教学改革中有新的突破，教育体制创新就会遥遥无期。如果缺乏创新意识，一切都等上级布置，一切都按红头文件办事，我们的工作作风就不会有根本好转。由此可见，树立敢为人先意识，寻找差距，解决难题，掀起新的发展潮的重要前提。

树立敢为人先的意识，不是脱离实际的标新立异，而是对现有理论和实践的适度超越，对某种利益格局的勇敢突破，是把贯彻市委精神与学院实际相结合，创造性地开展工作。它是一种精神，它是一种风尚，它是一种担当，要使这种精神、风尚、担当在学院蔚然成风，务必坚持“一创双优”活动常态化，经过长期的艰苦的努力，常抓不懈，在平凡中创造价值，在平静中挥洒激情，在平常中打造工作业绩，精心营造一个良好的快速发展的环境。当前，一是要倡导一个“创”字。只要符合“一创双优”的精神，就大胆地想、勇敢地试、坚决地做。二是要推崇一个“新”字，面对新形势和新任务，要善于了解高职高专教育的新情况，发现高职高专教育新问题，探索高职高专教育新规律，找到高职高专教育新答案。三是要克服一个“怕”字，墨守成规无成本，革故鼎新有风险。一方面创新者要具有敢于承受压力的大无畏精神，另一方面单位领导要给予鼓励和支持，提供一个宽松的环境。四是摒弃一个“等”字，只要看准了的、符合三个代表重要思想、科学发展观、“一创双优”精神、高职高专教育的事情，就大胆地做，先行一步，先走一着，争取主动，赢得优势。

乘着“一创双优”常态化的东风，学院萌动着新的生机、新的希望。“天行健，君子当自强不息、敢为人先。”只要我们始终保持开拓进取的精神状态，弘扬敢为人先的意识，重振敢闯敢试的风气，在目标追求上永不满足，在工作事业上永不停步，就能在科学发展的道路上走得又好又快。只要我们团结一致，劲儿往一处使，心往一处想，坚持科学发展，埋头苦干；扎实工作，乘势而上，我们学院的明天一定会更美好、更辉煌！

第二篇：学院一创双优心得范文

心得体会就是一种读书、实践后所写的感受文字。读书心得同学习礼记相近;实践体会同经验总结相类。 学习的方法每个人都有，并且每个人都需要认真地去考虑和研究它。心得体会这种学习方法对于一个人来说也许是优秀的，但没有被推广普及的必要。因为学习的方法因人而异，方法的奏效是它与这个人相适应的结果。以下是由

“一创双优”活动开展以来，我们学院形成发展的好气势、好态势、好趋势，人心思定、人心思上、人心思发展已成为主旋律。但在一些部门和领导干部中，因循守旧的观念一直挥之不去，时隐时现。其突出表现是：拘泥于各种条条框框，思想僵化，不思进取，不求有功，但求无过;上头没有文件规定的、上级领导没有讲过的、其他地方没有做过的，都不敢去试，去做，怕担风险;更有甚者，言行不一，口头讲创新，行动却墨守成规，回避创新。有一些单位很容易办的事情，却遇到层层关卡，变成很难办的事情;有一些单位完全可以干的事情，却遇到层层阻力，干不成;有一些部门行得通的事情，却遇到层层障碍，行不通。正是这些因循守旧的观念，严重地影响了学院的快速发展，使学院失去一次次跨越发展机遇，错过跨越发展的大好机会。实践表明，只有思想的大解放，观念的大更新，才能促进学院的大发展。

破除因循守旧的观念，就是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。树立敢为人先的思想意识，从根本上说，就是创新意识，就是敢闯难关、敢冒风险的意识，就是以创新观念审时度势，以创新的勇气直面难题，以创新精神拥抱未来。如果缺乏创新的意识，我们就不能把握学院在中原经济区建设、富裕和谐美丽新濮阳建设、区域协调发展中的机遇。如果缺乏创新的意识，我们就发挥不了优势，探索不出新的发展思路。如果缺乏创新意识，我们就不敢在教育教学改革中有新的突破，教育体制创新就会遥遥无期。如果缺乏创新意识，一切都等上级布置，一切都按红头文件办事，我们的工作作风就不会有根本好转。由此可见，树立敢为人先意识，寻找差距，解决难题，掀起新的发展潮的重要前提。

树立敢为人先的意识，不是脱离实际的标新立异，而是对现有理论和实践的适度超越，对某种利益格局的勇敢突破，是把贯彻市委精神与学院实际相结合，创造性地开展工作。它是一种精神，它是一种风尚，它是一种担当，要使这种精神、风尚、担当在学院蔚然成风，务必坚持“一创双优”活动常态化，经过长期的艰苦的努力，常抓不懈，在平凡中创造价值，在平静中挥洒激情，在平常中打造工作业绩，精心营造一个良好的快速发展的环境。当前，一是要倡导一个“创”字。只要符合“一创双优”的精神，就大胆地想、勇敢地试、坚决地做。二是要推崇一个“新”字，面对新形势和新任务，要善于了解高职高专教育的新情况，发现高职高专教育新问题，探索高职高专教育新规律，找到高职高专教育新答案。三是要克服一个“怕”字，墨守成规无成本，革故鼎新有风险。一方面创新者要具有敢于承受压力的大无畏精神，另一方面单位领导要给予鼓励和支持，提供一个宽松的环境。四是摒弃一个“等”字，只要看准了的、符合三个代表重要思想、科学发展观、“一创双优”精神、高职高专教育的事情，就大胆地做，先行一步，先走一着，争取主动，赢得优势。

乘着“一创双优”常态化的东风，学院萌动着新的生机、新的希望。“天行健，君子当自强不息、敢为人先。”只要我们始终保持开拓进取的精神状态，弘扬敢为人先的意识，重振敢闯敢试的风气，在目标追求上永不满足，在工作事业上永不停 ……此处隐藏2237个字……办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

我们要正确认识“一创双优”与贯彻实施《廉政准则》的关系。“一创双优”集中教育活动与贯彻实施《廉政准则》是相互联系、相辅相成、互为促进的，目的是一致的，都是通过加强作风建设，廉洁高效从政，营造风清气正、干事创业的良好环境，更好地促进经济社会又好又快发展。全市各级各部门一是要进一步增强廉政意识和服务意识，转变工作作风，创新工作机制，提高办事效率和服务水平，着力打造廉洁高效的政务环境；二是要进一步端正执法理念、规范执法行为，着力维护正常的市场经济秩序，最大限度地保护企业和群众的合法权益，着力打造公正严明的司法环境；三是要进一步完善安全生产和信访稳定工作机制，深入推进平安**建设，着力打造安全稳定的社会环境；四是要进一步提升全民文明素质，大力弘扬诚实守信、开放开明、健康向上、干事创业的新风正气，着力打造文明和谐的人文环境。

“一创双优”集中教育活动，重点就是要集中解决企业和群众反映强烈的发展环境问题。一是职能部门“不作为、慢作为、乱作为”的问题。二是行政审批不规范的问题。三是不讲诚信的问题。四是干扰破坏市场经济秩序的问题。五是企业和项目周边环境问题。六是对损害发展环境的行为教育查处打击不力。贯彻实施《廉政准则》的重点就是要解决党员领导干部在廉洁从政方面存在的突出问题。一是利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的问题。二是私自从事赢利性活动的问题。三是违反规定干预和插手市场经济活动的问题。四是利用职权和职务影响为亲属及身边工作人员谋取利益的问题。五是违反规定选拔任用干部的问题。六是讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费以及脱离实际、弄虚作假、损害群众利益和党群干群关系等问题。段喜中指出，各级各部门要把“一创双优”与贯彻实施《廉政准则》相结合，把学习教育与查摆问题相结合，把解决问题与建章立制相结合，把开展活动与推动工作相结合。要强化领导责任、明确责任分工、加强舆论引导、抓好督导检查，确保活动达到预期目标，收到实实在在的效果，为实现**经济社会发展新跨越做出积极的贡献。

第五篇：一创双优心得体会

在改革中谋生存、在真抓实干中求发展

2014年10月30日，段书记在全市“一创双优”集中教育活动动员大会上的讲话，掀开了濮阳经济、社会又好又快发展的红盖头，句句切合濮阳实际，句句切合濮阳人民的心思，价值无价，意义深远。通过学习，浅谈一下自己肤浅的体会：

段书记在全市“一创双优”集中教育活动动员大会上的讲话中提到要树立家园意识。作为一名濮阳市民，应该树立立足濮阳，奉献濮阳的责任意识,因为没有一个人不说自己的家乡不好的，没有一个人不愿意不为自己的家乡做贡献的。濮阳这几年的发展，虽然取得了一定的成绩，但是，在与周边地市的比较中，我们便成了“火车的尾巴”，远远落后，徘徊不前。其实，从濮阳市城区的发展框架来看，发展规模还可以，但是存在一种 “外大内小中空”的发展模式。我们应该从局部或“点线面”调整城市发展规划和土地的节约集约利用为突破口，外树形象，内强素质，这应该是一条城市发展的捷径之路。比如说，规划行政综合服务区、商贸综合服务区，文化教育综合服务区等。就我市的产业集聚区来看，市级产业集聚区在未来是可以填补高新区的城市发展空间的，而县区级的产业集聚区则可以依据地缘原则，是否能够归并为几个综合性的产业集聚区，以能够为未来实现濮阳的城乡一体化发展提供良好的平台和载体。至于我们设想的万人村计划，就目前濮阳的经济发展水平来看，特别是从农业的现代化发展程度来看，我们还达不到这一步，万人村计划一旦实施，濮阳的就业压力会增大，人民群众的经济承受能力会受到严峻的考验，我想：

谁也不想看到，我们表面上住的是高楼大厦，而高楼大厦里放的是锄头、耙子、铁锹的尴尬局面。农民的职业风险很大，农民的收入上不去，“三农”问题得不到根本的解决，万人村计划如同空中楼阁，将不堪一击。所以说，我们要树立家园意识，就是要首先知道我们的家园缺什么？需要什么？而不能盲目的发展，盲目的赶超，重复的建设。因为发展是一个系统工程，涉及到发展、改革与稳定的辩证统一关系，尤其是社会的承受能力和人民群众的承受能力要作为我们追求改革与发展的评价指标。我们应在改革中谋求发展，在稳定中谋求发展，在濮阳的市情中谋求发展，要不然，发展到最后，人民群众还是哀声怨道，发展则失去了它应有的价值和意义。

段书记在全市“一创双优”集中教育活动动员大会上的讲话中提到要树立濮阳形象的要求，事情虽小，意境深远。濮阳是每一个濮阳人的濮阳，是全体濮阳人共同的家园，濮阳的形象好了，我们每个人都自豪，濮阳的形象差了，我们每个人脸上都无光，我们要像爱护自己的眼睛一样爱护和维护濮阳的形象。这话太好了，太深入人心了，太实在了。我们该如何树立良好的濮阳形象呢？一个城市的形象包含着城市发展的方方面面，但有一点是很重要的，也就是人的形象，濮阳人的形象。作为一名濮阳人，我们应该从生活的点点滴滴入手，比如说：说话文明点、穿衣服干净点、脸上的笑容多点??通过塑造良好的濮阳人形象，使没有来过濮阳的人想来濮阳，使来过濮阳的人留恋濮阳，使生活在濮阳的人热爱濮阳，使走出濮阳的人宣扬濮阳。

段书记在全市“一创双优”集中教育活动动员大会上的讲话中提到,落后并不可怕，可怕的是落后了不承认落后；有问题并不可怕，可怕的是回避问题。竞争本身，就如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。我们要赶超别人，就要付出比别人更多的时间、精力和代价。的确，拥有了资源就拥有了发展的基础，利用资源就拥有了发展的动力。结合濮阳实际，关键是要将利用好外部资源和优化内部资源作为破解经济、社会过程中一切问题的突破点，鼓励企业走出濮阳去创业，鼓励以“内引外联”方式择优招商，充分利用好外部资源，将周边地市好的做法、成功的经验带到濮阳来，将周边地市的人才资源、信息资源带到濮阳来，打造濮阳自己的“硅谷”。优化内部资源要在优化人才资源、信息资源、科技资源、土地资源、市场资源的基础上，重点放在优化土地资源上，切实将节约集约用地，经营好城市用地作为濮阳城市发展的“中心工程”，尤其要规划好城中村改造和城郊村改造两项工作，努力打造濮阳经济、社会发展的新亮点。站在濮阳看世界，濮阳虽小，站在世界看濮阳，濮阳并不小。

通过坚持不懈的努力，实现濮阳的赶超发展，提速发展并不是不能实现的梦，因为我们已经具备了超常规发展和提速发展的良好基础，我们处在河南、山东、河北的三省交界地带，地缘优势就是我们最大的优势。要想赶超全省的平均发展水平，在与周边地市的竞争中实现崛起，塑造在改革中求生存，在真抓实干中求发展的创业形象，我们必须克服墨守成规、盲目乐观的精神状态，创新思想观念，拓展思想宽度，提升思想高度，加大旧思想的破解力度。

作为一名濮阳市民，通过“一创双优”集中教育活动，切实增强濮阳是我家的家园意识和以服务濮阳发展为中心的大局意识，尽心尽力为濮阳的发展敞开胸怀，积极献言献策，努力为建设富裕、和谐、美丽的新濮阳添砖加瓦。