做好本职工作经验分享

插甸经验做好本职工作

**县住建局王世高

插甸，一个名不见经传的西南边陲乡，因云南省委"沉下去"的实践，云南省委组织部干部职工践行党的宗旨，深入基层，知民情、解民忧、助民富，在全省掀起"四群"活动高潮，并成为全省乃至全国学习的典范。

认真解读插甸经验，无外乎以下几点：

一、下得去。我们的党根基在群众，在最基层，在最广大劳动人民中间，自党成立之初就已经决定。中国共产党的宗旨就是：推翻压迫劳苦大众身上的大山，解放人民，让人民当家作主。插甸经验最基本的经验就是：不喊空口号、不唱高调，真正深入基层，把握住基层所需、所终，并找出解决基层群众问题的途径和办法。

二、立得住。以往我们的党员干部进村入户，都是流于形式，很难做到与群众打成一片。插甸经验之所以先进，就在于派出去的干部真正立足基层，与群众同吃同住同劳动，只有与群众一道一心，群众才会与我们真正的交心，才会把他们内心的真实想法倾诉给我们，我们才可能为他们做点实事。

三、自己人。党和群众的血肉联系，就体现在党员干部把群众当作家人，群众也把我们当作亲人。插甸经验的成功之处，在于下去的干部不摆架子、不脱离群众，与群众亲密无间，把插甸的事情当作自己的事情。

四、办实事。普通群众对党员干部曾经有过很大的期望，老百姓觉得党和干部是可以依靠的，可是改革开放以后我们的少数党员干部堕落腐化了，脱离了群众，坐高位谋私利，使群众对我们敬而远之。当群众需要我们的时候，我们的党员干部必须及时站出来，为群众办好事办实事，做群众的贴心人。

通过学习插甸经验，作为一名基层党员，我们处在**县二次创业的紧要关头，一定要明白自己的位置，站好岗、少说话，多做事。

笔者作为**县建设系统的一名党员，认为：**县的社会经济发展处在一个十分关键的分叉口，是困难也是挑战，我们要借鉴插甸经验，有拼搏、团结、奋进的精神，做好自己的本职工作。

一是深刻认识到城乡建设事业在全县社会经济发展中的显着地位。**县具备交通、资源等优势，但是我们的交通和资源优势只是**范围内的细微优势，**没有过多丰富的自然资源，靠自然资源提升经济飞跃发展不现实，必须充分调动各种资源和条件。城乡建设是提升一个地方自身经济实力的硬件实力，以城带乡、集镇推动，作为建设系统职工，要做好自己的本职工作，积极推动城乡建设事业。

二是要积极投身到城乡建设事业中来。建设系统承担着全县城乡建设重任，城乡建设搞好了，可以辐射带动农村产业发展，为农村转移剩余劳动力，为乡村第三产业发展提供更好的平台和机会，建设系统每一个职工都肩负着重任，做到"一个萝卜一个坑"，做好自己的本职工作。

第二篇：工作经验分享演讲

跟大家聊一下我的工作经验，xx年2月27日我加入极品策略这个大家庭，一转眼也有一年多的时间了，其实，我跟在座的几位新同事一样，也是一个新进的员工，我在自己的岗位上也在不断地摸索和实践，希望能够找到更加适合自己的工作方式和学习心得，能够让自己在公司的平台上得到更大程度的提高。

通过大学4年的课外实践以及毕业3年的工作经历，我掌握了一些适合自己快速适应新的工作环境的方法，在这里跟大家分享一下：

一、坚持下去，就是最大的成功

在大学里我做过很多的社会实践工作，一方面，是由于我妈妈对我要求比较高，希望我能够早日踏入社会，她认为学习学得再多，如果不能应付错综复杂的人际关系和社会事件，也是不能很好发展的。另一方面，我自己也比较好强，总觉得问父母要钱买一些奢侈品有点过意不去，希望能够凭借自己的能力赚钱，买自己喜欢的东西。

在这两方面的原因下，我大一寒假就开始打工了，利用大学的寒暑假时间，自己或者通过父母、朋友介绍，去做一些自己能做的工作，我曾经做过火锅店的服务员、图文设计公司的文员、王老吉的促销员、报社的实习记者、移动公司的话务员，工资从2.8元一小时的移动公司话务员，到1000元一个月的图文设计公司文员，这些工作都很杂、很繁琐，没有任何人教你，火锅店和图文设计的工作，都算是力气活，只要自己勤劳就可以了，而报社的实习记者、移动公司的话务员、王老吉的促销员，都需要自己去摸索经验，自己边做边学。

这些社会的实践工作，一开始跟对方谈好的工作时间，我都会不折不扣的坚持完成它，哪怕最后一天我有很重要的事情，我都会先把工作坚持做完。火锅店做30天，第30天是夜班，我坚持做到晚上12点才回去，我父亲在门口等了我2个小时，以为最后一天会早点回去，其实我可以在正常下班的10点钟就回家的，但是我看到那天店里特别的忙，我还是自愿加班到最后。结果，老板娘还是扣了我50元工资(总共500元一个月)，跟我讲，她很满意我的工作态度，但是我工作的一个月内多上了一碟香菜、拿了2瓶啤酒进了厨房间(厨房间是不允许拿饮料进去的)、迟到了2分钟，所以扣了50元。

但是，没有关系，这个我第一份工作，是我自己一个人找到的工作，通过这个工作，我认识了店里面10来个员工，从大厨师到小店员都很喜欢我，短短的一个月内我带了3个徒弟，因为是冬天，外地人都陆续回家了，我成了店里唯一一个服务员，平时3个人做的事情，我一个人做了下来，楼上楼下跑个不停。比起那些做了两三天就放弃不做的，我自己认为我已经成功了，我体验那一类工种的生活，我学到了那个工作所需要的经验。

二、相信自己，克服困难

我认为很多时候，员工放弃自己的工作，不是因为他自己怕苦怕累，最大的原因，还是他不够自信，他不相信自己也能很成功。我一直对自己保持自信，我相信只要我付出，我一定能把自己的工作最大限度的做好。我在做王老吉促销员的时候，是在北环红星美凯龙对面的饭店小尾羊做的，当时王老吉常州地区的代理商跟我父母认识，我父母也是做生意的，然后，我去小尾羊做王老吉促销员，当时，王老吉加入那家餐饮店已有半年时间了，每个月的销量只有3-5罐，因为，小尾羊店内要卖6元一罐，而这个价格可以买一瓶大橙汁了，价格有点偏高。而且，在做了1星期之后，我骑的电动车和自行车撞了一下，把我2个膝盖都撞破了，擦了很多紫药水，家里也让我不要去了，我想想还是坚持了下来，我觉得我能够做好这份工作的。一个月之后，我在当月的销量买了100多罐，饭店和我的老板都很惊讶，觉得有点不可思议。常州地区代理商还跟我开玩笑，让我毕业了去他那里工作。

我觉得有公司和领导的认可，就能够证明我已经得到了提高，在这过程的付出和艰辛都是值得，很多时候，我们工作的目的，也是要证明我能行。

三、不断突破瓶颈，向更高的方向努力

这里我讲一下我毕业后的第一份工作，xx年过年后，我就去了奔牛一家外企沙发厂，当时进去的时候，也是靠了我妈妈的关系，能够进去的，因为当时他们找人的标准很高，一定要有口语能力的，而我的英语只能看看书面的资料。一开始，我只是一个文员，我的工 ……此处隐藏6486个字……某某某某某某科技有限公司

部门，职位

x负责xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

x服务xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

（有些格式显示不出来我就说一下：时间要具体，公司名称同号字体加粗，部门，职位斜体，工作内容要概括）

3. 简历是你的门帘，一定要重视我收到很多简历都是直接从网上copy一个模板然后填内容。

这不是关键内容，关键是连格式，都不改一下，至少简历里你都写了计算机二级了，连最起码的排版都没有，我就无语了。

4. 简历是用来找工作的，更确切的说是求职的。你要是把它当毕业册来写，那考官只有先把你毙了。竟然有人在个人爱好里面写睡觉，泡吧。（即便你真的喜欢这些，也不要出现在你的简历里）

5. 简历，简历，越简单越能说明问题越好。估计你们也见过十几页的简历，还用塑料夹子包装过。我只能说同学你的成本太大了。如果我只收到这样一份简历，那估计我会被吸引，关键是太多，太多了。（建议你的证书什么的可以在面试的时候带上，就不要弄在简历里了）

6.四六级考的不错的同学可以把分数写上，考的一般的也不要写什么一般啊，良好啊，之类的（就直接也英语四级，计算机能力二级）

7. 这个问题很严重，简历千万不要造假。针对大学生的简历企业不会做背景调查，当你到了一定级别后，背景调查是必须的。为什么这么说呢，因为有的同学包装过头了，又是什么协会会长，又是主席的。当然企业不会调查，但是这种头衔一般是一个，当我看见第二的时候，你说我如何是好，只能两个都毙掉。更不幸的是，我就是某某协会的会长，我的接班人，我的部门领导人，我都知道，咳。

8. 前面说过，非特长专业的同学，简历切忌花哨，我收到商学院一位同学的简历，word背景弄很五颜六色，还加了水印。如果你是设计，艺术专业的我正好可以看下你的水平，可是。。。。。。。。。

9. 投递简历后（尤其是直接给你邮箱的企业），切忌写什么“无论录取与否，都请回信告知”，不知道你们看后会有什么反应

10. 我不是hr专业，现在也不负责招人。但为了招到我想要的人以及避免我们的hr漏掉人才，我要求简历必须也发到我的邮箱。以上一些问题都出在我们学校，所以大家要借鉴了。我说的情况针对一些大公司，小的公司难招人，尤其是应届生，所以他们的要求会放低，甚至只要你投，他就面。这也是正常现象，毕竟人人都想好。

第五篇：工作经验 就业 分享

从离开的那天起，就想留下点什么。但在这个世界上存在着一个原则-----你成功的时候，说什么都是对的，你不济的时候哪怕说的是真理，别人也认为你没资格。

现在毕业一年半了，自己感觉有那么些许的资格，那么今天就想给大家一点个人建议。

1. 江南大学以食品、生工为龙头。所以大家应该发现了，来我们学校的不是吃的就是喝的（尤其是大企业），甚至有些企业打包进行招聘。所以你会发现大的食品企业选择宣讲的地点都会定在食品学院（哪怕宣传的时候是面向全校的）。而且请仔细看一下，企业宣讲的行程单，那些包含了上海交通大学，复旦大学等名校的，同时写着招聘什么市场营销，管理，产品等，数量都是两位甚至是个位数的，你想想是来招非食品专业的吗？所以针对这样的宣讲会（如果是和其他非食品类企业宣讲会时间冲突的时候）建议不要去帮人家冲人数。当然，不试试怎么知道不行，呵呵我就是试过了才这么说的。（不要说我不行哦，至少毕业一年后我还是做过大公司的总监的）

2. 企业做宣讲会（一定记得提前做功课，分析下这个企业的目标市场）一般有这么几个目地：

1.真的是为了招人（吸引更多的人，选择的余地就大）2. 打广告（也许未来的白领，或还在校的大学生）正是他们的目标客户3. 应付政府工作（很多企业是为了完成政府的指标），做政府，社会公关。4.（这个也许和大家没关系）企业招聘残疾人（只要一个就够）是可以免掉一部分税的 5. 有些公司是学校硬拉来的（这个应该可以理解吧）

3. 签合同，三方的时候一定要问清楚，你自己的性质（外包，三方，协议员工等）

4. 投简历的时候先看企业性质，市场，产品等。要明白企业是否要女性，个人觉得那些写着只招男性或女性的企业是负责的。有些企业就是怕引来社会舆论，即便不要女生还是会面试人家，让人家一次又一次的奔波，最后会找各种理由说你不合格。

5. 这一条我的狠点，苏宁，国美的什么蓄水池计划或管理培训生，建议不去。因为你会做很长时间的促销员（2014算高了），最高职位店长（3500+绩效，到手5000左右，但时间你自己考虑吧）在签这种所谓的管理培训生的时候，一定要让企业明确时间点，就是你在每个职位的时间，而不是那种“根据你的表现”。即便有这句话也应该有一个明确的考核标准。因为很多企业打着管理培训生的旗号忽悠你去做销售，本来销售做到一定程度就会升职，根本不需要什么“管理培训生”。原则上讲，只有像保洁，联合利华这种大公司才有资格做管理培训生。本来挺好一事儿，就被某些公司给曲解了。买房子的不要，不要听什么月入过万，这个是有前提的，而且你的职业生涯会变窄。保险的不要，的确锻炼人，但没底薪，没社保，没公积金（公积金，社保这种东西年限很重要），除非你告诉我你家里或你自己可以不用贷款。

6.写简历的时候切记避讳写什么“国家重点高校”等，这些用人单位会知道了。你不能排除看你简历的人比你学历低（一定要低调）

还有很多，需要再写，时间有限，大家见谅，以上仅是个人观点！

今天休息，就和大家交流下，当然时间还是很仓促的，所以有些什么逻辑啊，错字啊，还望见谅。

7. 关于户口，档案这些问题。选择了一个地域，就要深挖下去。例如你之前在浙江后来又回无锡（也就是说你的社保，公积金都在浙江），这个比较烦，江苏省内社保是可以转的（当然必须是无锡愿意接），但其他省份转江苏就不可以了。但你离职后公积金凭离职证明是可以取的，这个钱不重要，但它的作用比较重要。无锡要求是当地社保，公积金交满一年才能贷款买房的，建议这些东西在网上好好学下。

8. 简历的话，如果是非特长类学生建议使用下生工06版本，还是很不错的，就一页。如果你是设计，艺术之类的完全可以设计的有个性点，其他同学就不建议走另类路线了。

9.为什么要考四级，六级，学校等，这个等我到了公司可以给大家发一个智联的后台截图（也就是企业用的）。你会发现它会让你选很多关键字来筛选，不同的企业用人标准不一样，所以选的关键词也不一样。

10.不要相信什么“先就业，再择业”。相信大家已经看过n多招聘启示了，不知道有没有看下社会招聘的，因为签完合同你就不再是应届生了。99%的企业招聘启示都会有这么一条“相关工作

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