邮政局争创“十面红旗”活动材料(精选多篇)

第一篇：邮政局争创“十面红旗”活动材料

　2014年，xx县邮政局党总支在县委和市局党组的正确领导下，围绕服务县域经济发展这个中心，深入开展争创“十面红旗”活动，积极探索基层党建工作的方法和途径，进一步凝聚人心，强化管理，提升形象，创新经营，有力地促进了彭泽邮政事业的持续快速发展。一、以教育为先导，全面加强党员职工队伍建设“人心向，企业旺”。发展现代邮政，需要一支善于学习、勤于经营、敢于管理、乐于奉献的员工队伍。在开展争创活动过程中，为了发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，该局十分注重党员、干部的学习教育和思想素质建设，使党员干部做给职工看，带着职工干，不断提高党组织的威望和党员的影响。一是以创建学习型企业为载体，营造浓厚的学习氛围。针对邮政部门行业特点，我局相继出台了《创建学习型企业实施方案》、《创建学习型机关实施方案》，把工作的重心与创建学习型企业有机结合起来，做到学习有计划，听课有笔记，课后有心得。建立了周课制度，每逢周六都要聘请县委党校讲师来局主讲党课，要求所有党员和入党积极分子无特殊情况不得缺席。开设了争创“十面红旗”学习教育专栏板报，安排专人负责，定期更新栏目内容。加强业务知识学习，针对业务工作的薄弱环节，定期从省、市邮政系统聘请专家前来指导。为进一步提高政治理论学习成果，我们要求在思想政治教育的过程中，要做到四个结合，即历史与现实的结合，县情与局情的结合，书本教育与实践考核的结合，思想教育与完善制度的结合。通过种种有效措施，彭泽县邮政系统学习钻研业务知识已蔚然成风。二是大力弘扬彭邮精神，努力提高职工的职业道德和综合素质。我们大力加强对员工进行以“团结进取、开拓创新、苦战实干、争创一流”的彭邮精神为主的集体主义教育，在全体员工中树立起“一荣俱荣、一损俱损”的主人翁意识，培养了他们爱岗敬业精神。通过把开展“青年文明号”活动与“创星能手”、“业务发展能手”等活动有机结合起来，组织系统内所有营业人员进行比业务技能、比服务态度，比社会影响等“三比”竞赛。积极引导职工学技术、钻业务，既强化了他们的职业道德，也提高了他们的综合素质，对树立起良好的行风和社会风气起到了积极作用。去年，我县龙城支局营业厅还被评为全市“示范化服务窗口”。三是加强县局班子自身建设，增强班子的向心力、凝聚力和战斗力。局党总支历来强调“身教重于言教”，凡要求职工做到的，干部党员一定要带头做到。为解决“领导带什么头，怎样带头”的问题，我们制订了《创建先进领导班子目标责任制》，把“先进领导班子”的条件和要求，逐一细化分解，具体落实到班子成员，实行百分制考评，并严格奖惩。局长罗运风带头严格执行民主集中制，所有大型建设项目、重要决策决定、重大人事变动及奖惩事项，均是经过集体讨论决定的，并建立专门的局务公开栏，每月定期公开有关局务事项，接受群众监督。全局对中层以上干部，不仅敢于大胆使用，同时还十分重视加强对他们的培养和教育，做到严格要求、严格管理、严格教育、严格监督。去年，共选拔5名优秀年轻干部脱产到大专院校学习，从一般职工中提拔了4名德才兼备的同志担任支局（所）长，同时撤换了一名违反规定在上班时间打麻将的中层干部，从而在全局上下营造了浓厚的干事创业氛围，极大地激发了广大员工积极向上的进取精神。通过形式多样、方式灵活的学习教育活动，使广大党员职工树立起正确的世界观、人生观和价值观，职工的集体荣誉感和工作积极性、主动性大为增强。在争创活动中，一般党员、职工提交合理化建议共363条，被采纳200余条，产生经济效益近60万元。二、以创新为灵魂，努力增强机关党组织的生机和活力创新是企业永葆生机的源泉。为使机关党建工作做到与时俱进，我们坚持以改革为动力，积极探索党建工作的新思路、新方法和新机制，使机关党组织始终保持蓬勃的生机和活力。一是观念上创新。多年的发展证明，正是因为我们冲破一切束缚发展的思想，不断更新自己的观念，以积极的态度，在发展中探索，在探索中发展，才形成了今天良好的局面。在局总支的倡导下，我们变“坐在家里办业务”为“走出去找业务”，多次组织干部职工走出局门，开展邮政业务宣传咨询活动，把邮政文明服务的新风尚送上街头，送进社区、送到乡村的田间地头。去年我局分销利果美液肥3663包，免深耕820瓶，尤其是分销“迪种宝”6吨，占全市总量的3/4，居全省县局第一位。通过这些业务的开展，我们把农村邮政所办成了农民参加科技务农培训、获得农产品销售信息和防治病虫害知识的基地，成为当地农民的知心朋友。周到的政策服务，真诚的管理服务，快捷的信息服务为广大群众提供了一个轻松、愉快、便利的服务环境，现在，由过去的群众围着我们转而变成我们围着群众办，对群众的服务更到位，更体贴了，局机关党组织成了邮政业务的有力推动者。二是方法上创新。为充分发挥党员的先锋模范作用，在去年报刊发行工作中，我们坚持“党员带头，任务加重”的原则，实行全员营销、包销，将私费任务完成情况与职工经济利益挂钩，设置亮相式光荣榜等系列举措，确保了报刊发行业务稳中有升，全年实现报刊流转额195万元，同比增长107%，党报党刊提前45天完成征订计划，是全市8种包销报刊唯一完成任务的县局，报刊发行取得了较好的社会效益和经济效益，实现了用户、职工、企业三方满意。三是机制上创新。再好的服务承诺，如果没有一个好的工作机制来保证，那也只能是一句空话。我局通过对彭泽邮政各项业务和内部事务进行全过程分析，制定了《通信质量管理考核办法》等15项规章制度，加大了对原有经营机制的创新，实现了由被动服务向主动服务的转变，体现了以人为本的经营理念。根据群众需求，我县13个储蓄网点在全市率先开办了预付代扣业务，代收电费51000户，深受群众欢迎。尤其引人注目的是我局以“吸引、贴近、介绍、解忧、赠礼”十字为指针，广泛开展代理保险业务，全年共完成代理保险金额1194万元，成为2014年度全市首个突破千万元大关的县局。三、以建设为根本，力促争创“十面红旗”活动见实效基层组织建设，必须坚持以管理为重心，着力倡导进取精神，抓好硬件的同时，注重抓好软件建设，为党建“红旗单位”创建提供有力保障。一是提升硬件设施。自开展“示范化服务窗口”活动以来，我局对示范营业厅的硬件设施进行了添置，营业厅自行加配了一套储蓄终端设备，购置了空调、多媒体查询机、桌椅、安装了电子利率显示屏和电视录像监控系统，更换了信箱，统一挂上了“中国邮政”标识牌和业务宣传画、资费标准等。通过建立一系列严格规章制度，把党风廉政建设贯穿于经营工作的全过程来抓。全面推行了现金收支预算处理和现金流量管理，建立了有效的预警机制，完善了财务管理体制，杜绝了贪污腐败现象，近两年来，无一例党员干部违纪行为。二是加强软环境建设。我们大力加强党建基础制度建设，制定并较好地执行了“三会一课”、党费收缴、党内组织生活制度，规范了党员发展程序，做到计划、对象、培养三落实，确保了党员质量。党支部工作实行目标管理，机关党组织自身建设得到了加强，添置了电脑等许多现代化的教育设备。三年来 ……此处隐藏9718个字……：十面红旗

如皋市村（居）党组织：开展“十面红旗”创先争优竞赛活

动 掀起新农村建设高潮

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，是开展创先争优活动的重要主体。如皋市科学谋划，狠抓落实，在全市农村基层党组织中深入开展了以“十面红旗”为主题的创先争优竞赛活动，切实增强了基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，加快了更高水平小康社会建设进程。截止10月底，全市332个村（社区）中，有132个村（社区）对照考核指标达到90分，预计年底将有150个村（社区）可以达90分。

强化三大举措，激发农村基层党组织创先争优动力

一是强化教育培训。深入实施村干部“素质提升”工程。开展“基地式”培训。建立了22家市县两级新型村干部实践锻炼基地，以“基地+课堂+实践”的培训模式，对全市332名村（社区）党组织书记进行轮训。开展“菜单式”培训。分别举办全市“现职村书记培训班”、“新任村书记培训班”、“更高水平小康村党组织书记培训班”、“经济薄弱村党组织书记培训班”等不同层次的培训班，进一步提升村书记带领群众创先争优的能力。开展“开放式”培训。组织全市副科级的优秀村（社区）党组织书记赴全国“十佳”小康村参观考察，帮助进一步解放思想、开阔视野，开拓思路。

二是突出“双强双带”。围绕“争创集体经营收入红旗村（社区）、争创全民创业红旗村（社区）”的目标，开展农村党员干部“双争”创业竞赛活动，组织开展了党员干部创业创新技能培训班、“万名党员学科技”活动，提高了农村党员干部创业技能。加大农村党员、干部syb创业培训力度，深化“创业授信卡”工作，为党员干部创业提供资金、知识保障。全市有1656名村干部创办了私营企业，占总数的88%，创办各类公司制企业347家，其中有112家成为规模企业。在村干部的示范引领下，全市两万多名党员共领办、创办各类项目14090个，其中公司制企业2370家，规模以上企业248家，带民致富人数达上万人。

三是强化激励保障。全面落实村干部“一定三有”制度，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的新型村书记队伍，为“十面红旗”争创活动提供人才支撑和组织保障。完善收入机制，提高经济保障，调动工作积极性。村书记的基本报酬连续三年以30%的比例逐年递增，年平均工资达1.3万元。建立以实绩导向报酬奖励机制，对“十面红旗”创争活动中表现突出的村党支部书记，予以重奖，部分优秀村党组织书记的年收入已近2万元。拓宽发展平台，加大政治激励，保证基层干事有奔头。提高政治地位，目前全市共有117名村书记担任各级党代表、人大代表和政协委员，占村书记总数的1／3。加大选拔力度，近两年，全市共有13名“双强”型村书记被提拔为副镇长，19人享受副科级待遇。拓宽发展空间，近年来，全市共有15名村书记通过公开招考，被录用为公务员。实施“阳光关爱工程”，实施精神关怀，使他们工作更安心、舒心。采取财政补贴和个人出资相结合的方式，为全市所有的村党组织书记办理了企业职工养老保险，以及城镇职工基本医疗保险。结合全市“千名组工干部下基层”、“万名党员

干部帮户”等活动，定期走访、慰问农村基层干部，对他们及时送去党的关怀和组织的温暖。

深化三大载体，提高农村基层党组织创先争优成效

一是开展“十面红旗”创争竞赛活动。通过一系列竞赛活动，提高各镇、村的竞争意识，切实推动基层党组织的创先争优。下发了《关于在全市村（社区）党组织中深入开展“十面红旗”创先争优活动的实施意见》，明确了竞赛活动的目标要求、推进措施和考核办法，分解细化了“十面红旗”村（社区）建设及评价指标。进一步完善了“一月一通报、一季一督查、半年一推进、全年一考核”的“四个一”推进机制，开展“三赛三比”活动，推动片与片、镇与镇、村与村、社区与社区之间争先进位。

二是开展双联双助。为推动“十面红旗”争创活动，在提高城乡一体化进程，深化“双帮”工程等方面开展“双联双助”活动。通过市级机关与村结对，在助推增收致富等方面进行联助，进一步推动了村党组织创先争优。从市级机关部门中选派了20名副科以上领导干部和103名年轻干部到村（社区）担任“联助书记”和“第一书记”，通过发挥其优势，推进“十面红旗”创先争优。截止目前，联助部门和干部已帮村协调资金511.14万元，帮助新建高效农业种养园区65个，帮助新办公司制企业77个，帮助转移贫困劳力310人，资助贫困学生230人。

三是开展“千企连百村”活动。为推动“十面红旗”争创活动，在促进带民致富，实现和谐发展等方面开展村企联建。引导企业结合挂钩村实际，在争创活动中发挥积极作用。组织了纳税百强企业参与结对共建，支持结对村（社区）的经济发展。围绕“五个一”的共建内容，引导企业在推进农业“倍增计划”、推进“三集中”、壮大村级集体经济规模等方面发挥作用。建立镇（区）党（工）委成员村企共建联系点制度。鼓励企业与挂钩村共同建设工业园区，带动村域经济发展，形成“一村一品”的产业特色。鼓励企业招收结对村群众进厂工作，实现企业发展与农民致富的和谐“双赢”。截止目前，共有1009家企业与全市332个村（社区）实现了对接，带动就业2万余人，提高人均增收500元以上。

健全三大机制，增添农村基层党组织创先争优后劲

一是健全组织领导机制。明确市、镇（区）、村（社区）三级推进“十面红旗”创先争优活动的第一责任人。制定了“十面红旗”创先争优工作详细的意见和方案，并进行定期、定量、定性考核，制定针对村、集镇社区和其他社区不同实际的创争计划，抓好分类指导。建立市、镇党员领导干部联系点制度，加强对重点村（社区）的指导，推动“十面红旗”争创活动的全面提速。对先进基层党组织、优秀共产党员进行表彰、奖励。对基层党组织和党员对“十面红旗”争创工作落实不到位的，要从思想上、组织上对有关责任人进行教育，并提出限期改正意见。

二是健全承诺评议机制。推行目标承诺。组织新任村（社区）党组织书记根据推进“十面红旗”创先争优活动的指标要求，就村党组织班子和个人三年任期

目标及年度主要工作目标、措施，向党员群众作出公开承诺，接受监督。特别注重把近期目标与中心工作相结合，并把每项任务量化为目标要求、责任主体和完成时限，实行目标矩阵管理。推行双述双评，接受监督。根据责任状和承诺内容，每年向镇（区）党（工）委和本村（社区）党员、村民代表或村民会议述职述廉，接受镇（区）党（工）委和全体党员群众的评议，评议结果作为报酬待遇发放的重要依据。

三是健全创先争优机制。大力加强对“十面红旗”创先争优活动的宣传，对争创工作中的好做法、好经验及时总结、推广。及时发现、培育和推树一批创先争优的先进典型，力求做到特色鲜明、亮点层次高、示范辐射效果好。充分利用报刊、广播、电视、现代远程教育网络、党建信息网和手机短信平台等大力宣传“十面红旗”创先争优中的好做法、好经验，通过典型引路，引导基层党组织和广大党员在创先争优的生动实践中建功立业，以先进典型为榜样，创建先进基层党组织，争做优秀共产党员，努力形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。